Díky internetu a digitálním nástrojům se hlavně v posledním desetiletí zásadně změnil způsob a styl, jakým pracujeme. Už dávno se ukázalo, že práce z domova může mít celou řadu výhod nejenom pro samotného pracovníka, ale samozřejmě pro samotnou společnost.
Home office, práce z domova, digitální nomád, na volné noze, freelance… čím dál tím více využívají jedinci i samotné společnosti možnost využít tento trend báječné flexibility a uplatnit ho adekvátně pro své potřeby. Zmíněná flexibilita nespočívá jenom v tom, že firmy nechají své zaměstnance pracovat z pohodlí domova. Jedná se o určitý druh svobody a volnosti a také důvěru, jenž pracovníci získávají společně s dalšími výhodami.
Jednou z prvních věcí, která napadne většinu z nás, je ranní boj v dopravní zácpě, narvané metro nebo jiný druh hromadné dopravy a ze všeho nejvíc čas, který tím každý den na cestě do práce a zpátky domů strávíme. I když ušetříme pouhou půlhodinku ráno a další odpoledne, to je celých 20 hodin, jenž nepromrháme přesunem do práce každý měsíc.
Další výhodou, kterou ocení především zaměstnavatelé, je snížení nákladů na pronájem kancelářských prostor. Občas se tým musí sejít na prodiskutování určitých témat anebo se hodí prostory na schůzky s klienty, každopádně odpadá prostor samotných kanceláří a dále se zákonitě ušetří na poplatcích za elektřinu, kancelářské potřeby, občerstvení pro zaměstnance nebo za jejich parkování.
Kromě fyzických výhod figurují zvýšená produktivita, uvádí se až o 13 % vyšší výkonnost, a celková spokojenost pracovníků. Ti nacházejí lehčí způsob, jak najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Tím pádem je tu i menší šance, že firmě schopné zaměstnance přetáhne jiná společnost. Obecně zůstanou firmě, která jim důvěřuje, lojálnější.
Pracovat z domova má tedy celou řadu výhod a samozřejmě i pár nevýhod, ale existují profese, kde jsou lidé součástí týmu, ale pracují sami za sebe, jako třeba hráči pokeru, anebo naopak pracují jako tým v závislosti jedem na druhém, jako je například logistický tým přepravní společnosti, chirurg s týmem na operačním sále a podobně.
Přestože velké společnosti dávají možnost práce z domova, stále zde figurují určitě výhody, které souvisí s prácí v kancelářském prostředí.
Nejčastěji se zmiňuje organizace času, to je jedna z nejpřínosnější věcí, kterou nás často práce v kanceláři naučí. Je to režim – pevná pracovní doba, přestávka na kávu nebo oběd, schůzky, jednání, meetingy. To vše nás nutí fungovat podle určitého časového intervalu a naučit se disciplíně.
Mezilidské dovednosti se v kolektivu jistě natrénují lépe, než přes Zoom meeting, to je zřejmé. Když jsme pět dní v týdnu obklopeni stejnou skupinou lidí, automaticky jsme uvědomělejší a také je to skvělá příležitost, jak se o spolupracovnících něco dozvědět.
Také se díky kolegům máme šanci naučit další poznatky a praktické dovednosti. A s tím souvisí i kreativní stránka. Vyměňování nápadů v reálném čase, rozšiřování znalostí, technik a postupů. Díky výzvám i soutěživosti mají lidé častěji tendence překonávat se a vyjít ze své pohodlné ulity.
Když se chce pracovník o celé společnosti, pro kterou pracuje, dozvědět o něco víc, pracovat nebo trávit víc v kanceláři je určitě prospěšné. Porozumět obchodním transakcím, technikám řízení používané k managamentu a zpracovávání interních informací se lépe učí v samotném prostředí společnosti. Jsou to jistě zkušenosti, které si sebou člověk může převzít do budoucna.
A jaké nevýhody stojí za zmínku z pracovního prostředí v kanceláři? Možná vás to překvapí, ale mezi první patří úrazy. Skluzy, pády, podle statistik jich mají administrativní pracovníci mají na svědomí 30 %.
Velké kancelářské prostory mají často ostré zářivkové osvětlení, které ve spojení s počítačem, u kterého sedíme většinu dne, není zrovna ideální. Celodenní sezení nesvědčí naší páteři, krku a zádům, protože po pravdě, kdo si stoupne uprostřed kanceláře, aby se protáhl nebo si hodil na zem podložku na jógu a udělal si pár cviků na uvolnění ztuhlých svalů?
Každému z nás vyhovuje něco jiného. V kanceláři jsme neustále s lidmi, kteří nemusí být nutně na stejně vlně jako my, a tudíž jsme vystaveni úsudku a energii ostatních. Práci musíme vykonat ve vymezeném čase, doma si většinou můžeme úkoly rozvrhnout podle sebe a mezi jednotlivými úkony jdeme třeba vyvenčit psa nebo s kamarádkou na kafe.
Jako všechno má v životě výhody a nevýhody, naštěstí je to hlavně na nás, pro jakou možnost se rozhodneme. Hlavní je minimalizovat stres a mít na konci dne dobrý pocit z odvedené práce.
