Ewita - svět moderní ženy

Beru to jako fakt, nikoli jako křivdu či nespravedlnost. Je ovšem pravdou, že zimní období pro mne představuje naprostou izolaci od okolí, kterou narušuje pouze internet a práce s počítačem.

 

Ať žije internet

V prostředí internetu se pohybuji prakticky denně, ale množství pracovních pozic určených výhradně pro postižené mne ohromilo! Jedna nabídka lepší než druhá - analytik, virtuální sekretářka, poradce marketingu, doplňování databáze apod. Ihned jsem odpověděla na několik nabídek a s napětím čekala na odezvu. Od všech oslovených subjektů byla kladná!! Žádná firma mne nenutila k osobnímu pohovoru ani setkání, pouze jednou mi byla nabídnuta možnost navštívit mne doma.

 

 

Podobnost čistě náhodná??

Oslovené firmy reagovaly velmi rychle, některé prakticky okamžitě, příloha v emailu, obsahující pracovní smlouvu a mzdový výměr byla samozřejmostí. Ve stěžejních bodech se firmy téměř nelišily. Vždy se jednalo o práci na dobu určitou (maximálně roční) s tří měsíční  zkušební dobou a mzdou do osmi tisíc hrubého. Vzájemnou odlišnost nabízeli pouze „dodatky“ ke smlouvě.

 

 

Dodatek první: Jazykový kurz

Jistá brněnská firma nabízí k pracovní smlouvě i elektronické studium angličtiny. To má jasná pravidla, vzdělávání probíhá formou samostudia a je zpoplatněno více jak třemi tisíci měsíčně, které jsou automaticky strženy z mé výplaty. Prakticky nemám na výběr, pokud chci pracovat musím stanovené podmínky akceptovat, jinak se mnou není zahájena spolupráce. Co na tom, že si již podobný kurz platím, opakování je prý matkou moudrosti.

 

Dodatek druhý: Sponzorský dar

S další firmou jsem komunikovala telefonicky. Paní mi sdělila, že nabízená pozice je dosud volná a budu zcela určitě přijata, protože pobírám plný invalidní důchod. Ihned jsem se tedy zeptala na další podmínky a předpokládanou délku spolupráce. V telefonu nastal hlasitý smích. „Délka spolupráce? To přece záleží na Vás! Stačí, když nám budete větší část z vaší výplaty posílat zpět jako poděkování za to, že vás zaměstnáváme, pak bude vše v pořádku.“

 

V písemné dokumentaci od zaměstnavatele je tento „sponzoring“ zmíněn jen okrajově. Právníky je evidentně zvažováno každé slovo. Zaměstnanec je pouze poprošen o zaslání symbolického příspěvku na účet organizace, pokud uzná za vhodné. Vše působí velmi nezávazně a svobodně, ovšem pouze pro ty, kteří nečtou mezi řádky.

 

Dodatek třetí: Zaměstnanecké benefity neboli poukázky

Podle mého názoru jde o nejvychytanější postup některých zaměstnavatelů zdravotně postižených a byl mi nabídnut hned několika firmami. Princip je velmi jednoduchý. Mzdový výměr je rozdělen nejčastěji do dvou položek, kdy první určuje váš peněžní příjem a druhá deklaruje hodnotu vašeho benefitu. Benefity v tomto případě nejsou nabízeny jako příplatek ke mzdě, ale jako její podstatná součást! Nejčastěji jde o poukázku do dvou až tří typů lázní, s nimiž má zaměstnavatel uzavřenou smlouvu. Vybrané lázně vám ze zdravotního hlediska nevyhovují? Jsou pro vás nedostupné? Nejsou bezbariérové? V takovém případě máte smůlu, poukázky nevyužijete a jsou pro vás bezcenné.

 

Dodatek čtvrtý: Nejčastější postup

Většina mnou oslovených firem, nabízejících práci na doma pro postižené, neví, pro který z uvedených „postupů“ se rozhodnout a rovnou využívá všechny. Z osmi tisíc hrubého je vám tedy stržen poplatek za jazykový kurz, další část je vám poskytnuta formou poukázky a ještě je vám doporučeno zaslání sponzorského daru. Váš skutečný měsíční příjem z pracovní činnosti tak mnohdy dosahuje jednoho tisíce korun.

 

Na druhou stranu je třeba říci, že uvedených tisíc korun postižený získá prakticky zadarmo. Ať zní název pracovní pozice jakkoli lukrativně, jde vlastně o fikci. Vaší pracovní náplní je denně odeslat jedno jméno z telefonního seznamu a zaslat na určený email, nebo zkontrolovat funkčnost jednoho DVD měsíčně, či přepsání jedné stránky textu apod. Odvedenou práci prakticky nikdo nekontroluje a pokud ji neodešlete vůbec, obvykle se nic nestane, musíte jen dodržovat pravidla hry.

 

Oddělme zrno od plev

Uběhlo více jak čtvrt roku od počátku mého hledání a jsem prakticky na začátku. Nechci podepsat takto nevýhodné podmínky a zčásti se spolupodílet na podvodu. Ráda bych vykonávala užitečnou a smysluplnou práci. Opět se snažím využít internet a spojím se s komunitou postižených, kteří mají podobné zkušenosti jako já. Část z nás se dokonce odhodlá k přímému boji alespoň s tou nejčernější ovcí ve stádu. Kontaktujeme představitele organizací, spolky, média. Postižení se přestávají bát, píší články s osobními zkušenostmi, vzniká televizní reportáž. I díky tomu, že jedna nepoctivá firma ukončuje svůj provoz, mám pocit, že jde o správnou cestu.

 

Bohužel jen do chvíle než si přečtu zoufalé reakce propuštěných zaměstnanců, kteří nevědí co dál, protože právě přišli o tisíc korun. Většina zdravotně postižených potřebuje každý den s něčím pomoci, nehraje roli, zda jde o osobní hygienu, nákupy, rehabilitaci. Osobní asistence je pokaždé zpoplatněna průměrně stokorunou za hodinu a propuštění z práce znamená další omezení potřeb.

 

Všichni určitě nejsou špatní

Bez práce jsem skoro půl roku. Čas se snažím využít produktivně, vzdělávám se, navštěvuji počítačové kurzy, pořád sleduji pracovní nabídky. I přesto, že se snažím o pozitivní přístup, ovládá mě nervozita. Finanční rezerva se výrazně ztenčila a já byla donucena omezit potřebu osobní asistence na nezbytné minimum. Nevím co mě tíží víc, zda to, že musím sedět doma i v letním období, nebo to, že ztrácím své těžce hledané asistenty, protože je nemohu zaplatit.

 

Uvědomuji si, že sama si práci najít nedokážu. Obracím se na úřady, pracovní agentury, občanská sdružení hledající práci postiženým. Přece musí existovat seriózní zaměstnavatel! Odezva je ovšem minimální. Vhodné pracovní pozice se vyskytují pouze ve velkých městech a je nutná docházka do zaměstnání.

Jedu tedy přímo do Prahy, tentokrát bez asistence, nemohu si ji dovolit. Byla jsem donucena oslovit jednoho pána a poprosit jej o převezení přes přechod, vybudované nájezdy byly bez úhony nezdolatelné. „Ano já vám pomůžu, není problém, ale proč si nenajmete asistenta, je přece zdarma!!“ „Asistentů je nedostatek a nejsou zdarma.“ Odpovím již na druhé straně přechodu. „Tak se tu neprojížděj a někde začni makat!“ Praví pomocník a zmizí. Celkem dobrá rada při cestě na pohovor. Nabízená práce působí velmi vyhovujícím dojmem, stejně tak jednání potencionálního zaměstnavatele.  Závěr pohovoru, práci nelze vykonávat z domova.

 

A jsem zase na začátku

Už ani nevím, jak dlouho žiji jen z důchodu a je mi jasné, že musím rychle něco podniknout. Projdu si svou emailovou schránku a projevím zájem o práci, kterou by mne před pár měsíci ani nenapadlo přijmout. Ano, i já už posílám sponzorský dar, dostávám bezcenné poukázky a platím kurz, který ani neprobíhá. Oplátkou dostávám tisíc korun a děkuji za ně, protože představují celkem deset hodin osobní asistence, tedy svobody pohybu.

 

Otázky, které možná napadli potencionálního zaměstnavatele

 

 

 

3.       K pracovní činnosti je třeba vytvořit specifické podmínky
Úprava pracovního prostředí je nutná pouze u některých typů postižení. Mnoho znevýhodněných osob je vyrovnáno se svým hendikepem a nevyžaduje mnoho odlišností v pracovním prostředí. O proplacení případných nákladů spojených s bezbariérovým přístupem, speciální pracovní pomůckou či jinou kompenzací můžete opět požádat Úřad práce.

 

4.       Hendikepovaný zaměstnanec bude nevýdělečný potažmo prodělečný
Výkonnost práce ovlivňuje vhodnost zvolené pozice. Uchazeče o zaměstnání vám některá občanská sdružení zdarma doškolí a naučí základům vzájemné spolupráce. Pomoc vám nabízí již zmiňovaný Úřad práce nebo portály http://burzaprace.bariery.cz/, http://www.ligavozic.cz/ a mnohé další.

 

 

5.       Práce z domova je nekontrolovatelná
Jde o vžitý omyl, který s postupujícími technologiemi ztrácí smysl. Při využití všech technických možností může být vykonaná činnost evidována naprosto přesně (specializované programy, webová kamera u PC, ukazatele úspěšnosti apod.)

 

 

Získám některé výhody?

Bližší informace najdete na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí. http://portal.mpsv.cz/sz/local/pr_info/doplnujici/apz/ozp